Stefan Sabitzer

Defensiver Mittelfeldspieler - Alcione Milano
1 Sep 2028
Freitag
Verarbeitung

Ereignisse

42
Schwere
Stimmung
  1. Will zurück nach Hause

    Ernst
    Ursache
    Nach langer, schwieriger Eingewöhnung hofft er offen auf einen Wechsel nach Hause oder zu einem vertrauten Verein. (Er spricht die Landessprache noch immer nicht.; Seine Anpassungsfähigkeit ist gering.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  2. Hat es im Team noch schwer

    Mittel
    Ursache
    Die Verbindungen, die anderen Neuzugängen leichtfallen, fehlen ihm noch.
  3. Streit mit Tobias Jørgensen über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  4. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  5. Streit mit Tobias Jørgensen über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  6. Kaderstatus geändert

  7. Wägt das Karriereende ab

    Gering
    Ursache
    Er befindet sich tief in der Spätphase seiner Karriere.; Seine Rolle im Team ist stark geschrumpft.
  8. Streit mit Tobias Jørgensen über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  9. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Sergey Yemelkin

    Ernst
    Ursache
    Der Neue verdient deutlich mehr. Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  10. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  11. Er will inzwischen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  12. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  13. Er will inzwischen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  14. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  15. Er hat es aufgegeben: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  16. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  17. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Cesare Benedetti

    Gedanken
  18. Er will inzwischen: Nach Hause zu gehen

    Gedanken
  19. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $67.9K/y
  20. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Ernst
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  21. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Henri Sinani

    Ernst
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  22. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Tobias Jørgensen

    Ernst
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  23. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jude Cogdon

    Ernst
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  24. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  25. Streit mit Tobias Jørgensen über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  26. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $67.9K/y
  27. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    Alcione Milano
  28. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  29. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  30. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Vertrag einvernehmlich aufgelöst
    Wer
    Vorstand
  31. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Mattersburg →
  32. Er hat es ausgesprochen: Zu seinen Bedingungen aufzuhören

    Gedanken
  33. Die selbst gesetzte Frist ist verstrichen: Bessere Mitspieler um sich

    Gedanken
  34. Er hat es offiziell gefordert: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  35. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  36. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  37. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  38. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  39. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  40. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Spieler hat Abgang beantragt
    Wer
    Dragovic Michael
  41. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $384.0K/y
  42. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $384.0K/y