Felipe Garcia

Rechter Mittelfeldspieler - Mar de Fondo
12 Jan 2028
Mittwoch
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 15 Transfers Beziehungen Ereignisse 37 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

37
Schwere
Stimmung

  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Er will inzwischen: Die Freigabe beim richtigen Angebot

    Gedanken

  3. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  4. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  5. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  6. Kämpft für den Verbleib des Trainers

  7. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Von besseren Spielern auf gleicher Position blockiert
    Wer
    De Arrascaeta Santiago

  8. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  9. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Mittel
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  10. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  11. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  12. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  13. Kaderstatus geändert

  14. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  15. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  16. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  17. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  18. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  19. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  20. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  21. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand

  22. Vorzeitig vom Stammklub aus der Leihe zurückgeholt

    Entscheidung

  23. Kehrt mit angeknackstem Selbstvertrauen von einer missglückten Leihe zurück

  24. Er kam auf Leihbasis nie in die Mannschaft

    Gering
    Ursache
    4 Einsätze (0 von Beginn an) · 1 Vorlagen · Notenschnitt 6.60

  25. Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  26. Er hat es ausgesprochen: Die Freigabe beim richtigen Angebot

    Gedanken

  27. Er hat es ausgesprochen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken

  28. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  29. Er will inzwischen: Die Freigabe beim richtigen Angebot

    Gedanken

  30. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  31. Er will inzwischen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken

  32. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Mar de Fondo → Frontera Rivera · 10.0K

  33. Sein erster Profiklub: Mar de Fondo

    Karriere

  34. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $62.6K/y

  35. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $62.6K/y

  36. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  37. Sein großer Wunsch: ganz nach oben kommen

    Karriere