Liliu Puri

Linker Verteidiger - Levadia
24 Dez 2026
Donnerstag
Verarbeitung

Ereignisse

11
  1. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  2. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Daniil Sotšugov

    Mittel
    Ursache
    Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  3. Außen vor, weil Artur Pikk bevorzugt wurde

    Mittel
    Stattdessen gewählt
    Artur Pikk wurde bevorzugt — höhere Reputation in diesem Spiel.
    Ursache
    Eine höher eingeschätzte Alternative stand zur Verfügung.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  4. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  5. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  6. Streit mit Artur Pikk über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  7. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  8. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $91.5K/y
  9. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $91.5K/y
  10. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  11. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Artur Pikk

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.