Sergei Baranov

Defensiver Mittelfeldspieler - Znamya Truda
27 Sep 2028
Mittwoch
Verarbeitung

Ereignisse

31
  1. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  2. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  3. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
  4. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  5. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  6. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  7. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  8. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  9. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $7.6K/y
  10. Mit dem Team einen Titel gewonnen

  11. Aufstieg in eine höhere Liga gefeiert

  12. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  13. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  14. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  15. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $7.6K/y
  16. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  17. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
  18. Fühlt sich in einem kulturell vertrauten Land wohl

    Gering
    Ursache
    Land und Kultur passen zu ihm.; Ein Wechsel nach Hause oder zum Lieblingsverein wurde kolportiert.
  19. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  20. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  21. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
  22. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  23. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $7.6K/y
  24. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    Znamya Truda
  25. Karl Hein, ein Landsmann, ist zur Mannschaft gestoßen

    Mittel
    Ursache
    Gemeinsame Nationalität und Sprache halfen, dass sich das festigt. Die gemeinsame Nationalität ebnete den Weg für die Bindung.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  26. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Nikita Postnov

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  27. Den Traumwechsel seiner Karriere perfekt gemacht

  28. Keine natürliche Rolle im aktuellen System

    Ernst
    Ursache
    Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.
  29. Trainer hat ein Versprechen gehalten

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen.
  30. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Nach einem Jahr unverkauft auf der Transferliste ablösefrei gegangen
    Wer
    Vorstand
  31. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Parnu U20 →