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Wataru Kamada
Defensiver Mittelfeldspieler
-
Avispa Fukuoka U20
25 Okt 2027
Montag
Verarbeitung
Übersicht
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Vertrag
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Ereignisse
23
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
23
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
28T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Kim Moon Hyeon
Mittel
35T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
49T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
77T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Shuhei Mizoguchi
Mittel
91T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
105T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
105T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
133T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
31.05.2027
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
161T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
168T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
217T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Schwache Einstellung im Training
Mittel
224T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
08.03.2027
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Kyota Tokiwa
Mittel
238T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm —
Wataru Morita
Gedanken
01.03.2027
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
245T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Hiroki Noda
Mittel
252T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Elbio Núñez
Mittel
259T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Abgang geplant
Entscheidung
01.01.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
10.08.2026
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
03.08.2026