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Yeldos Baizhanov
Linker Mittelfeldspieler
-
Astana U20
15 Jul 2027
Donnerstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
57
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
57
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ramiro Balbuena
Mittel
jetzt
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
7T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Akademie
Entscheidung
01.07.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Abinur Nūrymbet
Mittel
21T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
28T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
07.06.2027
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Leândro
Mittel
63T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Böses Blut zwischen ihnen —
Eduard Kozyk
Gedanken
10.05.2027
Schwache Einstellung im Training
Gering
70T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Administrative Herabstufung
Entscheidung
02.05.2027
Bewegung
Astana → Astana U20
Wer
Nuserbayev Yeldos
Abgang geplant
Entscheidung
01.05.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.05.2027
Ursache
Entwicklungsplan ausgeschöpft
Wer
Vorstand
Streit mit
Eduard Kozyk
über Trainingsstandards
Gering
84T her
Ursache
Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
91T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Streit mit
Eduard Kozyk
über Trainingsstandards
Gering
105T her
Ursache
Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
105T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
22.03.2027
Streit mit
Eduard Kozyk
über Trainingsstandards
Gering
126T her
Ursache
Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
133T her
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
133T her
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
133T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm —
Yeldos Nuserbayev
Gedanken
01.03.2027
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
24.02.2027
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
24.02.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Eduard Kozyk
Mittel
147T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Vladislav Galkin
Mittel
147T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Streit mit
Eduard Kozyk
über Trainingsstandards
Gering
147T her
Ursache
Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Karlo Bartolec
, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen
Mittel
154T her
Ursache
Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Schwache Einstellung im Training
Gering
154T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
154T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein
Gedanken
04.01.2027
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
23.11.2026
Hat dem Team zur Europapokal-Qualifikation verholfen
238T her
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
12.10.2026
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
05.10.2026
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden
Gedanken
28.09.2026
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
08.09.2026
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
08.09.2026
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch —
Astana
Gedanken
07.09.2026
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
315T her
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
329T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
329T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
329T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Vom Trainer gelobt
Schwer
329T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
329T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
18.08.2026
Bewegung
3y · $27.6K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
17.08.2026
Bewegung
3y · $27.6K/y
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
17.08.2026
Auf Leihliste gesetzt
Entscheidung
10.08.2026
Ursache
Taktisch überzählig
Wer
Nuserbayev Yeldos
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
10.08.2026
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
10.08.2026
Schwache Einstellung im Training
Gering
343T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
343T her
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
Durchbruch in den Profikader
343T her
Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben
343T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
343T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Prince Adu Kwabena
Mittel
343T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
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