Gaston Gomez

Rechter Mittelfeldspieler - Parque del Plata U18
16 Dez 2029
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

33
Schwere
Stimmung
  1. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  2. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  3. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  4. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  5. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  6. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  7. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
  8. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  9. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  10. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Moses Olayinka

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  11. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  12. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $2.3K/y
  13. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $2.3K/y
  14. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  15. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  16. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  17. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  18. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  19. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  20. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  21. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  22. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  23. Er hat es ausgesprochen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  24. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken
  25. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  26. Er hat es aufgegeben: Eine neue Herausforderung

    Gedanken
  27. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  28. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  29. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  30. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Godoy Andres
  31. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  32. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $2.2K/y
  33. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $2.2K/y