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Éder Alves
Rechter Mittelfeldspieler
-
Maranhão U18
28 Aug 2028
Montag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
33
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
33
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Fordert eine Ausstiegsklausel
Mittel
7T her
Ursache
Er will eine Ausstiegsklausel in seinem nächsten Vertrag.
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
7T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Dem Vertrag fehlte die von ihm gewünschte Ausstiegsklausel.
Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung
Gedanken
21.08.2028
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
19.08.2028
Bewegung
3y · $5.5K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
18.08.2028
Bewegung
3y · $5.5K/y
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
28T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
31.07.2028
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
56T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
77T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es offiziell gefordert: Seinen Platz zurück
Gedanken
05.06.2028
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Wendel Barros
Mittel
112T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Lautaro Paz
Mittel
189T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
21.02.2028
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Roger Gabriel
Mittel
231T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Uriel Soto Maior
Mittel
238T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben
Gedanken
27.12.2027
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
280T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
343T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
357T her
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
364T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben
Gedanken
14.06.2027
Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein
Gedanken
24.05.2027
Akademie
Entscheidung
01.04.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Seinen Platz zurück
Gedanken
22.03.2027
Er hat es aufgegeben: Eine neue Herausforderung
Gedanken
01.02.2027
Er hat es aufgegeben: Als Teil des Vereins behandelt zu werden
Gedanken
01.02.2027
Er will inzwischen: Hier zu bleiben
Gedanken
18.01.2027
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
04.01.2027
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.01.2027
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.01.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
07.09.2026
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
18.08.2026
Bewegung
3y · $5.5K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
17.08.2026
Bewegung
3y · $5.5K/y
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