Rafal Glik

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Piast
27 Dez 2029
Donnerstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 3 Transfers Beziehungen Ereignisse 34 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

34

  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  2. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  3. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  4. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  5. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $102.2K/y

  6. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $102.2K/y

  7. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  8. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  9. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  10. Durchbruch in den Profikader

  11. Veränderte das Spiel von der Bank aus

    Mittel
    Ursache
    Er kam ins Spiel, als sein Team einem Ergebnis hinterherlief, und lieferte den entscheidenden Moment.

  12. Die Fans bejubelten ihn, nachdem seine Torbeteiligung den Sieg sicherte

    Mittel
    Ursache
    Seine Torbeteiligung hob ihn nach Schlusspfiff hervor. Seine Torbeteiligung machte an diesem Tag den Unterschied.
    Ausblick
    Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.

  13. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  14. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  15. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Mittel
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Er ist noch in den ersten Wochen nach dem Wechsel.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  16. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  17. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  18. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  19. Die selbst gesetzte Frist ist verstrichen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  20. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $102.2K/y

  21. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Projekt des Vereins passte nicht zu seiner Ambition.

  22. Trainer hat ein Versprechen gehalten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen.

  23. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $102.2K/y

  24. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    Piast

  25. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Nach einem Jahr unverkauft auf der Transferliste ablösefrei gegangen
    Wer
    Vorstand

  26. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Slask U18 →

  27. Er hat es offiziell gefordert: Ein größerer Verein

    Gedanken

  28. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  29. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $139.6K/y

  30. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  31. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  32. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  33. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $87.5K/y

  34. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $87.5K/y