Leandro Wauters

Portero - Dijon
4 Oct 2027
Lunes
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Eventos

39

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Romain Jean-Baptiste

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Miłosz Piekutowski

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.4K/y

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Noah Jauny

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Cambio de rol en el equipo

  17. Presiente un cambio de entrenador

  18. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.4K/y

  20. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  22. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  23. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  24. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. El mercado cerró sin traspaso

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nick Homan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yann Lienard

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.4K/y

  33. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Durand Frédéric

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.4K/y

  35. Selló el traspaso soñado de su carrera

  36. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Dijon

  37. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  38. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Waasland-Beveren →

  39. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    De Bruyne Thorgan