Matt Sheridan

Lateral derecho - Newcastle Jets
29 Mar 2029
Jueves
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Eventos

117
  1. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  2. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  5. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.
  13. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  17. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  18. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Lucha por salvar al entrenador

  21. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  22. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  25. Excluido porque se prefirió a Thomas Aquilina

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
  33. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  36. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  39. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  40. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  41. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  42. Lucha por salvar al entrenador

  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tze Xuan Loke — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  46. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  49. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  50. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  51. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  52. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  53. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  54. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. Relegado al banquillo, se prefirió a Thomas Aquilina

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Thomas Aquilina — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  57. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 5.7 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  58. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  59. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  60. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  61. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  62. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  63. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  64. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  65. Lucha por salvar al entrenador

  66. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  67. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  68. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  69. Discutió con Trésor Feumba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  70. Cambio de rol en el equipo

  71. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  72. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  73. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  74. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  75. Discutió con Trésor Feumba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  76. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  77. Presiente un cambio de entrenador

  78. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  79. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $896.5K/y
  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $896.5K/y
    Quién
    Powell Owen
  81. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  82. Discutió con Trésor Feumba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  83. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  84. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  85. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  86. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  87. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  88. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  89. Discutió con Trésor Feumba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  90. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  91. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  92. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  93. Discutió con Trésor Feumba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  94. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  95. Presiente un cambio de entrenador

  96. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  97. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  98. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  99. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  100. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  101. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  102. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  103. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Newcastle Jets
  104. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  105. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Wellington Phoenix →
  106. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $318.5K/y
  107. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Marshall James
  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $318.5K/y
  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $387.9K/y
  110. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  111. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  112. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  113. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  114. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  115. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  116. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James
  117. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Marshall James