Abdramane Doungous

Defensa central - AS Algoy
20 Mar 2029
Martes
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Eventos

49
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dejado estar: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  2. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  3. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  7. Cambio de rol en el equipo

  8. El mercado cerró sin traspaso

  9. Suspendido por acumulación de tarjetas

  10. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  11. Animado por el entrenador

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  12. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  14. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  18. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  19. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Relegado al banquillo, se prefirió a Florent Warna

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Florent Warna — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Salió del once titular

    Serio
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  22. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  23. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Marius Souleymane — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  27. Relegado al banquillo, se prefirió a Florent Warna

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Florent Warna — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Relegado al banquillo, se prefirió a Florent Warna

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Florent Warna — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. El mercado cerró sin traspaso

  30. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  32. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  33. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente

  36. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  37. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  39. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    AS Etat Major → AS Algoy

  42. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $30.6K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $30.6K/y
    Quién
    Mahamat Adam

  46. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    AS Algoy → AS Etat Major · 2.0K

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $29.2K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $29.2K/y