Brahim Djimet

Lateral izquierdo - Renaissance
14 Sep 2031
Domingo
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Eventos

86

  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  4. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.3K/y

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.3K/y

  8. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  10. Cambio de rol en el equipo

  11. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  15. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  16. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  18. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  19. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  20. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  25. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  26. Excluido porque se prefirió a Brahim Bechir

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Brahim Bechir — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marius Mbainaissem

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  29. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  30. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  34. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  38. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  39. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  40. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  41. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  42. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  43. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  44. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  45. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  46. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  47. Excluido porque se prefirió a Amine El Maswab

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Excluido porque se prefirió a Amine El Maswab

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  52. Salió del once titular

    Serio
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  53. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  55. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  56. Excluido porque se prefirió a Amine El Maswab

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Excluido porque se prefirió a Amine El Maswab

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. Salto al primer equipo

  59. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  60. Excluido porque se prefirió a Amine El Maswab

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Amine El Maswab — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.7K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.7K/y

  64. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  65. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  66. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Renaissance

    Mente

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.5K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.5K/y

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.2K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.2K/y

  71. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.9K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.9K/y

  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.9K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.9K/y

  77. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Renaissance

  78. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AS Etat Major →

  80. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  82. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  83. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  84. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por la profundidad de la plantilla en su posición
    Quién
    Ngaradoumbe Issa

  85. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.5K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.5K/y