Djibrine Adoum

Mediocampista izquierdo - Retirado
27 Mar 2030
Miércoles
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Eventos

74
  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  4. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  6. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  8. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  10. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. Excluido porque se prefirió a Fabien Djedanoum

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabien Djedanoum — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  20. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Excluido porque se prefirió a Abdoulaye Difane

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdoulaye Difane — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  22. Excluido porque se prefirió a Abdoulaye Difane

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdoulaye Difane — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Patrick Ekambi

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Excluido porque se prefirió a Fabien Djedanoum

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabien Djedanoum — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  25. Excluido porque se prefirió a Fabien Djedanoum

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabien Djedanoum — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ibrahima Tamba

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  27. Cambio de rol en el equipo

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  32. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  33. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  34. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  35. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.
  36. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  37. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  38. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  39. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  40. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  41. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  42. Un mal día en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
  43. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.
  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  47. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  49. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  50. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente
  51. Lo ha exigido formalmente: Retirarse en sus términos

    Mente
  52. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $5.2K/y
  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $5.2K/y
  55. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  56. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  57. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  58. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  59. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $4.8K/y
  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $4.8K/y
  61. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aiglons
  62. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AS Algoy →
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $8.2K/y
  64. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  65. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $8.2K/y
  67. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $8.6K/y
  69. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva
  70. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    En declive, se prefiere traspaso definitivo
    Quién
    Hissein Saleh
  71. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  72. Ha llegado a creer: Las lesiones marcaron su carrera

    Mente
  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $8.2K/y
  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $8.2K/y