Ronwen Billiat

Defensa central - Kwara United
30 Nov 2030
Sábado
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 66 Premios Partidos Historial

Eventos

66
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  10. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  12. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  13. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  14. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joseph Adeleye

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  20. Salto al primer equipo

  21. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. El entrenador dejó el club

  24. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alyas Debono

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Falta de minutos de juego

  28. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  31. El entrenador dejó el club

  32. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Calvin Okike

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  35. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  36. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  37. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  38. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  39. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.8K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.8K/y

  42. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kwara United

  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  46. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ajax Cape Town U18 →

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.9K/y

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  54. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  56. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  60. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  62. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.3K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.3K/y

  65. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Lorch Morgan