Bandar Nader

Carrilero derecho - Al-Ra'ed
28 Sep 2026
Lunes
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Eventos

15

  1. Falta de minutos de juego

  2. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Salto al primer equipo

  4. Hizo su debut con el primer equipo

  5. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  9. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  11. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  12. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Al Shabab → Al-Ra'ed · 300.0K

  13. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  14. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  15. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente