| 07.07.2033 |
3y · $132.1K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 06.07.2033 |
3y · $132.1K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 08.03.2033 |
3y · $132.1K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 07.03.2033 |
3y · $132.1K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 02.12.2032 |
Khazar → Khazar U20 |
Descenso administrativo |
Ozobic Ruslan |
| 01.12.2032 |
Directiva ha puesto en transferencia |
Infrautilizado, excedente en plantilla |
Directiva |
| 07.11.2032 |
3y · $132.1K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 06.11.2032 |
3y · $132.1K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 15.03.2032 |
3y · $198.4K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 14.03.2032 |
3y · $198.4K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 15.11.2031 |
3y · $198.4K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 14.11.2031 |
3y · $198.4K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 17.07.2031 |
3y · $208.3K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 16.07.2031 |
3y · $208.3K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 14.07.2030 |
2y · $198.4K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 17.03.2030 |
Gabala → Gabala U20 |
Descenso administrativo |
Van de Beek Jasper |
| 16.03.2030 |
Puesto en lista de transferencias |
Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos |
Van de Beek Jasper |
| 16.03.2030 |
3y · $108.8K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 15.03.2030 |
3y · $108.8K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 13.11.2029 |
3y · $2.0K/y |
Renovación de contrato rechazada |
|
| 12.11.2029 |
3y · $2.0K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 15.07.2029 |
3y · $2.0K/y |
Renovación de contrato rechazada |
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| 14.07.2029 |
3y · $2.0K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
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| 16.03.2029 |
Puesto en lista de transferencias |
Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos |
Romo Jose |
| 16.03.2029 |
3y · $2.0K/y |
Renovación de contrato rechazada |
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| 15.03.2029 |
3y · $2.0K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
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| 01.08.2026 |
Directiva ha puesto en cesión |
Joven talento necesita competición para desarrollarse |
Directiva |