Kosta Colvey

Centrocampista - Rewa
9 Feb 2029
Viernes
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Eventos

65
Gravedad
Tono

  1. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  2. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Setareki Hughes

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente

  8. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  9. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  10. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Setareki Kalounaiwai

    Mente

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Recibió un plan de desarrollo personal

  15. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  16. Monty Van Hattum, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Monty Van Hattum

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Richard Cook

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Akpan

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Larry Omoregie

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Nombrado capitán del equipo

    Moderado
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  22. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Setareki Kalounaiwai

    Mente

  28. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $30.0K/y

  33. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $30.0K/y

  35. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  36. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Le preocupan su papel y su posición en el vestuario. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  41. Le retiraron el brazalete de capitán

    Moderado
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.

  42. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  43. Asentado como titular habitual

    Grave
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  44. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  45. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bruce Hughes

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Nombrado capitán del equipo

    Moderado
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  48. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  49. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  50. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $25.6K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $25.6K/y

  55. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rewa

  56. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  57. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Waitakere United →

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $120.4K/y

  59. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Just Jake

  64. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $114.6K/y

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $114.6K/y