Omar Al-Khaibari

Defensa central - Al-Diriyah
28 Dic 2030
Sábado
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Eventos

93
Gravedad
Tono

  1. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  3. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  4. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  5. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Suspendido por acumulación de tarjetas

  9. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Presiente un cambio de entrenador

  11. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  12. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  13. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Al-Diriyah

    Mente

  14. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  16. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  17. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  20. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  22. Alcanzó un hito en sus apariciones

  23. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  24. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  26. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Excluido porque se prefirió a Faisal Al-Shammari

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Faisal Al-Shammari — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  35. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  37. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  38. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  41. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Al-Nahda

    Mente

  43. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  44. Salto al primer equipo

  45. El entrenador dejó el club

  46. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  47. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  48. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $108.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  50. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $108.3K/y

  51. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Nahda → Al-Diriyah

  52. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.0K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.0K/y
    Quién
    Coach Interim

  54. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  55. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Al-Diriyah

  56. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  58. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  59. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  61. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  63. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  66. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Mojzel → Al-Nahda

  67. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  68. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Al-Nahda

  70. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.8K/y

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  79. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  81. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  83. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  84. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  85. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  86. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  90. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  91. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  93. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva