Yaw Amoah

Extremo izquierdo - Hasaacas
13 Dic 2026
Domingo
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Eventos

30
Gravedad
Tono
  1. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.3K/y
  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.3K/y
  6. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  11. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Hasaacas

    Mente
  12. Salto al primer equipo

  13. Hizo su debut con el primer equipo

  14. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente
  16. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  17. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  23. Discutió con Albert Adjei por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.1K/y
  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.1K/y
  27. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente
  28. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Cesión para reducir la masa salarial
    Quién
    Boakye Jonathan