Portero - Spartaks U20
20 Sep 2026
Domingo
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Eventos

18
Gravedad
Tono
  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  2. Choque de personalidades con Davis Tarasovs

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  3. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  7. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  8. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  9. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  11. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  12. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  14. Choque de personalidades con Davis Tarasovs

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  15. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  17. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  18. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva