Kwame Acquah

Delantero - BA All Stars
29 Ago 2028
Martes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 16 Traspasos Relaciones Eventos 81 Premios 5 Partidos Historial

Eventos

81
Gravedad
Tono

  1. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — BA All Stars

    Mente

  2. Levantó un trofeo con el equipo

  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  4. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  8. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Nombrado mejor jugador del partido

  10. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  11. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  12. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Preocupado por una sequía goleadora

  18. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  19. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  20. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 70 — nota 7.0)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  22. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  23. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  24. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  25. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  26. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  27. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  28. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  30. Nombrado mejor jugador del partido

  31. Plantilla elogiada por su reacción

  32. Nombrado mejor jugador del partido

  33. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  34. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  35. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  36. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  37. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  38. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  40. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  41. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  42. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  43. Nombrado mejor jugador del partido

  44. Nombrado mejor jugador del partido

  45. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  46. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  47. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  48. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  54. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  60. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  62. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  63. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  64. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $404.9K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $404.9K/y

  67. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  68. Cambio de rol en el equipo

  69. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  70. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  71. Relegado al banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  72. Relegado al banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  73. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Kwadwo Asamoah

    Mente

  74. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — BA All Stars

    Mente

  75. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  76. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  77. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Kwadwo Asamoah

    Mente

  78. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  79. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $291.7K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $291.7K/y