Francis Gyan

Extremo izquierdo - Wa All Stars U18
21 Feb 2029
Miércoles
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47

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  5. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  10. Nombrado mejor jugador del partido

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  13. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  15. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  18. Cambio de rol en el equipo

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  20. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  22. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  23. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  25. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.8K/y

  28. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.8K/y

  30. Cambio de rol en el equipo

  31. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  32. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  33. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  34. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  36. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  37. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  38. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  41. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  42. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  43. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  46. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva