Nasser Obaid

Delantero - Dibba
16 Oct 2028
Lunes
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Eventos

66

  1. Nombrado mejor jugador del partido

  2. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  3. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  4. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  6. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  7. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  8. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Plantilla elogiada por su reacción

  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  13. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  15. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  17. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  18. Salto al primer equipo

  19. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Choque de personalidades con Mohanad Ali

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mater Al-Hosani

    Leve
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ahmed Obaid

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $203.9K/y

  29. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  30. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  31. Choque de personalidades con Mohanad Ali

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $203.9K/y

  33. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Al Fujairah → Dibba · 290.0K

  35. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  37. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Al Dhafra → Al Fujairah

  38. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  40. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  41. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  42. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  44. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  46. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  47. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Al Fujairah → Al Dhafra · 52.0K

  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.4K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $200.4K/y

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $125.6K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $125.6K/y

  53. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $102.6K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $102.6K/y

  56. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Al Hammadi Mahmoud

  57. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Al Shaab → Al Fujairah · 50.0K

  58. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Al Shaab → Al Shaab U20
    Quién
    Al Hammadi Mahmoud

  63. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Plantilla sobredimensionada, nivel inferior al promedio
    Quién
    Al Hammadi Mahmoud

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.6K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.6K/y