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Sardar Vafaei
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Gostaresh Foulad U20
24 Oct 2028
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66
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Positivo
Negativo
Neutral
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
21d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.10.2028
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.10.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
01.09.2028
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
70d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
10.07.2028
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
126d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio
Mente
12.06.2028
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
08.05.2028
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
13.03.2028
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Abdulla Al-Marzooqi
Leve
231d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.03.2028
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.03.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
245d atrás
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
245d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
245d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
259d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Renovación de contrato firmada
Decisión
08.02.2028
Movimiento
3y · $2.7K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
07.02.2028
Movimiento
3y · $2.7K/y
Cesión retirada
Decisión
01.02.2028
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.02.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
31.01.2028
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
280d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
287d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
301d atrás
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
301d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Elogiado por el técnico
Grave
301d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
301d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
20.12.2027
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
315d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
322d atrás
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
322d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
329d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
336d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
343d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
350d atrás
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
350d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
350d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
357d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
357d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Renovación de contrato firmada
Decisión
01.11.2027
Movimiento
3y · $1.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
31.10.2027
Movimiento
3y · $1.9K/y
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
364d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.10.2027
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.10.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado
Mente
20.09.2027
Cesión retirada
Decisión
01.09.2027
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha llegado a creer: Nunca confió en él
Mente
23.08.2027
Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar
Mente
26.07.2027
Renovación de contrato rechazada
Decisión
03.07.2027
Movimiento
3y · $1.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
02.07.2027
Movimiento
3y · $1.9K/y
Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico
Mente
21.06.2027
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.03.2027
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.03.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Volver a mejorar
Mente
01.03.2027
Cesión retirada
Decisión
01.02.2027
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.02.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Un futuro asegurado
Mente
04.01.2027
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.10.2026
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.10.2026
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
01.09.2026
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2026
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.08.2026
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.08.2026
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
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