Omar Nader

Lateral izquierdo - Al Ahli U20
27 Mar 2030
Miércoles
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Eventos

22

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  6. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  9. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.4K/y

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.4K/y

  11. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  12. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  13. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  15. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.1K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.1K/y

  17. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  19. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  20. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  21. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  22. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva