Edwin Romero

Mediocampista izquierdo - Cortulua U20
31 Dic 2037
Jueves
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Eventos

17
  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  2. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $199.1K/y
  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $199.1K/y
  6. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.
  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mihael Mlinarić

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $185.9K/y
  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $185.9K/y
  10. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $139.7K/y
  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $139.7K/y
  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $76.4K/y
  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $76.4K/y
  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $44.8K/y
  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $44.8K/y
  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.6K/y
  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.6K/y