Tadas Kazlauskas

Mediocampista derecho - Obod
26 Ago 2029
Domingo
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Eventos

69
Gravedad
Tono
  1. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  2. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  3. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  4. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joonas Luts

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  10. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.4K/y
  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.4K/y
  12. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Falta de minutos de juego

  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  17. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  19. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Falta de minutos de juego

  21. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Obod

    Mente
  22. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  23. Hizo su debut con el primer equipo

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  26. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Falta de minutos de juego

  28. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  29. Recibió un plan de desarrollo personal

  30. El entrenador dejó el club

  31. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  32. Presiente un cambio de entrenador

  33. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  34. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  35. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  36. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  37. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  38. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Diyor Rahmatullayev

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  40. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  41. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  42. Presiente un cambio de entrenador

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Farruh Toshpo'latov

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  44. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  45. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  46. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.
  47. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  48. Presiente un cambio de entrenador

  49. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  50. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  51. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ismail Al Junaibi

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.4K/y
  53. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Xondamir Mustafoqulov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  54. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.4K/y
  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Obod
  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  60. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stumbras U20 →
  61. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  63. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  64. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  65. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  66. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  67. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  69. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva