Mohamed Yaqoob

Portero - Al Ain
12 Ago 2027
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Eventos

37
Gravedad
Tono

  1. El entrenador dejó el club

  2. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  3. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Eid Al-Hammadi, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente

  7. Cambio de rol en el equipo

  8. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  11. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  12. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  13. Recibió un plan de desarrollo personal

  14. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente

  15. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  16. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  18. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  21. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $352.7K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $352.7K/y

  26. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Al Shabab

    Mente

  27. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  28. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Al Shabab → Al Ain · 92.0K

  29. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  32. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  33. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  35. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Hussain Fahad

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $516.5K/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $516.5K/y