Cavid Madatov

Carrilero derecho - Belshina
20 Nov 2036
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Eventos

62

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  4. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $83.9K/y

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $83.9K/y

  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Recibió un plan de desarrollo personal

  12. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  13. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  15. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $79.9K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $79.9K/y

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $76.1K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $76.1K/y

  26. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  27. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  28. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  29. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $72.5K/y

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $72.5K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $72.5K/y

  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $72.5K/y

  35. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  36. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  37. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $69.0K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $69.0K/y

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $65.7K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $65.7K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.5K/y

  43. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.4K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.4K/y

  46. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Belshina

  47. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tyumen →

  48. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Chaika

  49. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y

  50. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Chekhov Igor

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y

  52. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  53. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y

  55. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y

  57. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tyumen

  58. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  59. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ravan U20 →

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.2K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.1K/y

  62. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Madatov Javid