Sifiso Mahlangu

Portero - Nadroga
9 Dic 2040
Domingo
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Eventos

53

  1. Lucha por salvar al entrenador

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  4. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  8. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Lucha por salvar al entrenador

  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. Lucha por salvar al entrenador

  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  24. Una década de servicio al club

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Lucha por salvar al entrenador

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $10.1K/y

  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $9.3K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $9.3K/y

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $8.8K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $8.8K/y

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.8K/y

  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.4K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.4K/y

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.0K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.0K/y

  47. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nadroga

  48. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  49. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    SuperSport United U18 →

  50. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  51. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Mothiba Mandla

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  53. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva