Mohammed Wakaso

Carrilero derecho - Wa All Stars
1 May 2027
Sábado
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Eventos

66
  1. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  4. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  5. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  6. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  8. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  9. Excluido porque se prefirió a Mohammed Adjei

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  10. Frustrated by his tactical role

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Excluido porque se prefirió a Mohammed Adjei

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Excluido porque se prefirió a Mohammed Adjei

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  17. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  18. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  21. Excluido porque se prefirió a Mohammed Adjei

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  22. Excluido porque se prefirió a Mohammed Adjei

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  23. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  25. Frustrated by his tactical role

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  31. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 5.7 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  32. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  34. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  35. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  36. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Manager trust is eroding

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  38. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  39. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  40. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  41. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  42. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  43. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  44. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  45. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  46. Frustrated by his tactical role

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  47. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  48. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  49. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  50. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  51. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  52. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  53. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  54. Asked the manager for a private conversation

    Leve
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  55. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  57. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  58. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  59. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  60. Frustrated by his tactical role

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  61. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  62. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  63. Se quedó en el banquillo mientras Mohammed Adjei ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohammed Adjei — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  64. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  65. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  66. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.