Yasser Al-Nemer

Extremo derecho - Al-Khaleej
27 Nov 2033
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 19 Traspasos Relaciones Eventos 42 Premios Partidos Historial

Eventos

42

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  3. Cambio de rol en el equipo

  4. Lo ha exigido formalmente: Jugar en su mejor puesto

    Mente

  5. Recibió un plan de desarrollo personal

  6. Presiente un cambio de entrenador

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sami Al-Otaibi

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en su mejor puesto

    Mente

  9. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  10. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  11. Presiente un cambio de entrenador

  12. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  13. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Jugar en su mejor puesto

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  16. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  17. Presiente un cambio de entrenador

  18. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  20. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  21. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $246.9K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $246.9K/y

  24. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Khaleej

  25. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Mojzel →

  26. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  28. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  30. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  31. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  32. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  33. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  35. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  37. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Coach Interim

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.9K/y

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.4K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.4K/y

  42. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva