Marek Ojamaa

Carrilero izquierdo - Retirado
11 Nov 2040
Domingo
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Eventos

87
  1. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  4. Lucha por salvar al entrenador

  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  7. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  8. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  11. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  12. Lucha por salvar al entrenador

  13. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  14. Acabó con una larga sequía goleadora

  15. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  16. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  17. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  18. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  20. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
  21. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  22. Lucha por salvar al entrenador

  23. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  24. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  27. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  28. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  29. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  31. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  34. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  36. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  37. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  38. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  39. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  40. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  41. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  42. Recibió un plan de desarrollo personal

  43. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  44. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  46. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.
  47. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  48. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  49. Lucha por salvar al entrenador

  50. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  51. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  52. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  53. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  54. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  55. Lucha por salvar al entrenador

  56. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  57. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $849.2K/y
  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $849.2K/y
    Quién
    Igonen Karl
  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $808.7K/y
  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $808.7K/y
    Quién
    Igonen Karl
  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $770.2K/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $770.2K/y
    Quién
    Igonen Karl
  64. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $733.5K/y
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $733.5K/y
    Quién
    Igonen Karl
  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $698.6K/y
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $698.6K/y
    Quién
    Igonen Karl
  68. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $665.3K/y
  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $665.3K/y
    Quién
    Igonen Karl
  70. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $633.7K/y
  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $633.7K/y
    Quién
    Igonen Karl
  72. Renovación de contrato firmada

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    2y · $603.5K/y
  73. Renovación de contrato ofrecida

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    Movimiento
    2y · $603.5K/y
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    Igonen Karl
  74. Renovación de contrato firmada

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    Movimiento
    2y · $574.7K/y
  75. Renovación de contrato ofrecida

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    2y · $574.7K/y
    Quién
    Igonen Karl
  76. Renovación de contrato firmada

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    2y · $547.4K/y
  77. Renovación de contrato ofrecida

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    2y · $547.4K/y
    Quién
    Igonen Karl
  78. Renovación de contrato firmada

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    2y · $521.3K/y
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $521.3K/y
    Quién
    Igonen Karl
  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $496.5K/y
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $496.5K/y
    Quién
    Igonen Karl
  82. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $472.8K/y
  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $472.8K/y
    Quién
    Igonen Karl
  84. Renovación de contrato firmada

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    Movimiento
    4y · $450.3K/y
  85. Renovación de contrato ofrecida

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    Movimiento
    4y · $450.3K/y
    Quién
    Igonen Karl
  86. Renovación de contrato firmada

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    Movimiento
    3y · $428.9K/y
  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $428.9K/y