Vlasi Mets

Defensa central - Tammeka
9 Dic 2040
Domingo
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Eventos

83

  1. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  2. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $134.5K/y

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $134.5K/y

  6. Lucha por salvar al entrenador

  7. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  8. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  10. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $128.1K/y

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $128.1K/y

  12. Artur Antonov, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Una década de servicio al club

  14. Lucha por salvar al entrenador

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  20. Liliu Sappinen, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Excluido porque se prefirió a Hendrik Kruglov

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hendrik Kruglov — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  24. Lucha por salvar al entrenador

  25. Excluido porque se prefirió a Hendrik Kruglov

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hendrik Kruglov — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  26. Excluido porque se prefirió a Hendrik Kruglov

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hendrik Kruglov — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. De vuelta en los entrenamientos pero aún sin chispa

    Leve
    Causa
    Tiene el alta médica, pero la chispa competitiva aún no es la requerida.

  28. Excluido porque se prefirió a Hendrik Kruglov

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hendrik Kruglov — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  29. Excluido porque se prefirió a Sergei Vassiljev

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sergei Vassiljev — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. Recibió un plan de desarrollo personal

  31. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  32. Excluido porque se prefirió a Sergei Vassiljev

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sergei Vassiljev — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  36. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  37. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  38. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $122.0K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $122.0K/y

  41. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  42. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $116.2K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $116.2K/y

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $110.7K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $110.7K/y

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $105.4K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $105.4K/y

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $100.4K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $100.4K/y

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $95.6K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $95.6K/y

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $91.1K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $91.1K/y

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $86.7K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $86.7K/y

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $82.6K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $82.6K/y

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $78.7K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $78.7K/y

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $74.9K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $74.9K/y

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $71.4K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $71.4K/y

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $67.0K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $67.0K/y

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $63.8K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $63.8K/y

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $60.8K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $60.8K/y

  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $57.9K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $57.9K/y

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.7K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.7K/y

  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.8K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.8K/y

  77. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tammeka

  78. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Parnu U20 →

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.9K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.5K/y

  82. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Parnu → Parnu U20
    Quién
    Igonen Karl

  83. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Igonen Karl