Silver Igonen

Delantero - FCI Tallinn
11 Nov 2032
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Resumen Personal Contrato Noticias 19 Traspasos 4 Relaciones Eventos 78 Premios 6 Partidos Historial

Eventos

78

  1. Incluido en el Equipo de la Temporada

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores le aseguraron un sitio en el once ideal de la temporada.

  2. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  3. Presiente un cambio de entrenador

  4. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  5. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. El mercado cerró sin traspaso

  7. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  8. Se le ha pasado el plazo que se dio: Un club más grande

    Mente

  9. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  10. Ha llegado a creer: La afición le adoraba

    Mente

  11. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  12. Presiente un cambio de entrenador

  13. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  14. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  17. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  19. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  20. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo

    Mente

  23. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  24. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  25. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  27. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  28. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Kallaste Sergei

  29. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  32. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  33. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  34. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  35. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  36. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  39. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  40. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  41. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  42. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  43. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  44. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  45. Aplaudido por la afición tras una actuación sobresaliente

    Moderado
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  46. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  47. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Lo ha dejado estar: Salir de esa olla a presión

    Mente

  49. Lo ha exigido formalmente: Un club más grande

    Mente

  50. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  52. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  53. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  55. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  56. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $509.4K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $509.4K/y

  59. Recibió un plan de desarrollo personal

  60. Presiente un cambio de entrenador

  61. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $434.7K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $434.7K/y

  64. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FCI Tallinn

  65. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  66. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Narva Trans →

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $347.9K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $348.4K/y

  69. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Mets Joonas

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $319.3K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $319.9K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $320.6K/y

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $231.4K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $231.4K/y

  75. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Parnu → Narva Trans · 240.0K

  76. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Pikk Marek

  77. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $276.3K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $276.3K/y