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CF Montreal
4 Sep 2033
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Eventos
48
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
ahora
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
28d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Diego Vega
Moderado
28d atrás
Causa
Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Presiente un cambio de entrenador
63d atrás
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
112d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.05.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Le comunicaron que no entra en los planes del técnico
Moderado
154d atrás
Causa
El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Recibió un plan de desarrollo personal
154d atrás
Francisco Vivas
, un amigo cercano, fue vendido por el club
Moderado
154d atrás
Causa
La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.04.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Firmó un nuevo contrato
Moderado
161d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Renovación de contrato firmada
Decisión
27.03.2033
Movimiento
3y · $497.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
26.03.2033
Movimiento
3y · $497.8K/y
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.03.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Francisco Vivas
, un amigo cercano, fue vendido por el club
Moderado
189d atrás
Causa
La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
196d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.01.2033
Movimiento
3y · $497.8K/y
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
224d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Presiente un cambio de entrenador
245d atrás
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Howell Mena
Moderado
259d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
26.11.2032
Movimiento
3y · $497.8K/y
Le comunicaron que no entra en los planes del técnico
Moderado
336d atrás
Causa
El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso
Leve
357d atrás
Causa
El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
357d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
357d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.05.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.04.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.03.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.05.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.04.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.03.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.12.2030
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
26.11.2030
Movimiento
3y · $474.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.11.2030
Movimiento
3y · $474.1K/y
Fichado como agente libre
Decisión
24.11.2030
Movimiento
CF Montreal
Puesto como agente libre
Decisión
12.01.2030
Causa
Liberado por mutuo acuerdo
Quién
Directiva
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
12.01.2030
Movimiento
Yokohama F. Marinos →
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.05.2029
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Traspaso permanente
Decisión
24.01.2027
Movimiento
Hasaacas → Yokohama F. Marinos · 830.0K
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
24.01.2027
Causa
Plan de desarrollo — cedido para ganar experiencia
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
04.08.2026
Movimiento
3y · $163.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
03.08.2026
Movimiento
3y · $163.5K/y