Henri Perrin

Portero - Chamois Niortais U20
12 Abr 2032
Lunes
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Eventos

32

  1. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  2. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.7K/y

  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.7K/y

  4. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hubert Śliczniak

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  8. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  10. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.7K/y

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.7K/y

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Nombrado mejor jugador del partido

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  19. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.3K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.3K/y

  22. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  23. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  24. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  25. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  26. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.1K/y

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.1K/y

  30. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente

  31. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente

  32. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva