Mark Kobzev

Portero - Saburtalo U20
24 Abr 2027
Sábado
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Eventos

52
  1. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  3. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  5. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Relegado al banquillo, se prefirió a Giorgi Janelidze

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  9. Relegado al banquillo, se prefirió a Giorgi Janelidze

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  10. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  11. Relegado al banquillo, se prefirió a Giorgi Janelidze

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  12. Relegado al banquillo, se prefirió a Giorgi Janelidze

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  14. Relegado al banquillo, se prefirió a Giorgi Janelidze

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  15. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Relegado al banquillo, se prefirió a Giorgi Janelidze

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — menor riesgo de lesión.
    Causa
    El técnico lo protegió tras una carga elevada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  17. Asked the manager for a private conversation

    Leve
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  21. Asked the manager for a private conversation

    Leve
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  23. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  24. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  27. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Falta de minutos de juego

  29. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  31. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  32. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  33. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Falta de minutos de juego

  35. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Falta de minutos de juego

  37. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Falta de minutos de juego

  39. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Falta de minutos de juego

  41. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  42. Falta de minutos de juego

  43. Excluido porque se prefirió a Giorgi Janelidze

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  45. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Shukura

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería una salida a su situación actual. Ya se rechazó una oferta. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  46. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  47. Excluido porque se prefirió a Giorgi Janelidze

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  48. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  49. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  50. El interés del Shukura le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  51. Excluido porque se prefirió a Giorgi Janelidze

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgi Janelidze — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  52. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.