Jaba Janelidze

Extremo izquierdo - Shukura
12 Dic 2028
Martes
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Resumen Personal Contrato Noticias 14 Traspasos Relaciones Eventos 119 Premios 6 Partidos Historial

Eventos

119

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  7. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  9. Lucha por salvar al entrenador

  10. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  15. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $68.1K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $68.1K/y

  20. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  21. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  22. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  25. Lucha por salvar al entrenador

  26. Preocupado por una sequía goleadora

  27. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  35. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  37. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Falta de minutos de juego

  39. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Falta de minutos de juego

  42. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Falta de minutos de juego

  44. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  47. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  49. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  50. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Falta de minutos de juego

  55. Preocupado por una sequía goleadora

  56. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. Falta de minutos de juego

  58. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  60. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Falta de minutos de juego

  62. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  63. Falta de minutos de juego

  64. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  65. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  67. Lucha por salvar al entrenador

  68. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  70. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  71. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  72. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  73. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  74. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  75. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  76. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  77. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  78. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  79. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  80. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  81. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  82. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  83. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  84. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  85. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  86. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  87. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  88. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  89. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  90. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  91. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  92. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  93. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  94. Falta de minutos de juego

  95. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  96. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  97. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  98. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  99. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  100. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  101. Nombrado mejor jugador del partido

  102. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  103. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  104. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  105. Nombrado mejor jugador del partido

  106. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  107. Preocupado por una sequía goleadora

  108. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  109. Nombrado mejor jugador del partido

  110. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  111. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  112. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  113. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  114. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  115. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.3K/y

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.3K/y

  117. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Zugdidi → Shukura · 22.0K

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.0K/y

  119. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Mikautadze Revaz