Mirzo Ahmedov

Portero - Al-Ittihad
22 Oct 2035
Lunes
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Eventos

64

  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $786.5K/y
    Quién
    Herrero Francisco

  7. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $786.5K/y

  8. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  10. Sherzod Hasanov, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sherzod Hasanov

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  13. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Cambio de rol en el equipo

  16. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  17. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  19. Mohammed Al-Absi, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  24. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $724.5K/y

  28. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $724.5K/y

  32. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  34. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  35. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $631.0K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $631.0K/y

  37. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Ittihad

  38. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  39. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Molodechno →

  40. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Kendysh Ihar

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $539.8K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $539.8K/y

  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $223.7K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $223.7K/y

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $184.2K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $184.2K/y

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $150.7K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $150.7K/y

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $124.7K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $124.7K/y

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.2K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.2K/y

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.4K/y

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.6K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.6K/y

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.6K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.6K/y

  59. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Molodechno

  60. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  61. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Obod U20 →

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.6K/y

  63. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Obod → Obod U20
    Quién
    Mirzaev Otabek

  64. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Mirzaev Otabek