Misaele Mocenica

Extremo derecho - Rewa U18
16 Nov 2031
Domingo
Continuar

Eventos

35
  1. Cambio de rol en el equipo

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thomas Adjei

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  5. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  6. El interés del Nadi le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. Ahora mismo no persigue el prestigio. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  7. Las conversaciones con Nadi parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. Ahora mismo no persigue el prestigio. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  8. Ha acordado las condiciones personales con Nadi: solo falta el reconocimiento médico

    Moderado
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. Ahora mismo no persigue el prestigio. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  9. Cambio de rol en el equipo

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  20. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  21. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  23. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.4K/y
  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.4K/y
  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  28. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  30. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.8K/y
  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.8K/y
  33. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por la profundidad de la plantilla en su posición
    Quién
    Lal Christopher
  34. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  35. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente