Matt Rufer

Delantero - Waitakere United U18
6 Ago 2028
Domingo
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Eventos

32
  1. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente
  2. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  3. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  4. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente
  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  6. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  7. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  8. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rahid Ramazanov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  14. El mercado cerró sin traspaso

  15. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  16. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  17. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  19. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  21. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  22. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  25. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  26. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  27. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  30. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  31. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.