Luke Smith

Delantero - Macarthur FC
26 Mar 2030
Martes
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Eventos

117

  1. Preocupado por una sequía goleadora

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a James Shaw — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.5K/y

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.5K/y
    Quién
    Coach Interim

  9. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  11. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  14. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  15. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  17. Preocupado por una sequía goleadora

  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  21. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Salió del once titular

    Grave
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  25. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  34. Preocupado por una sequía goleadora

  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Excluido porque se prefirió a Jing Reec

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jing Reec — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. Plantilla elogiada por su reacción

  43. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Preocupado por una sequía goleadora

  45. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a James Shaw — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Se le dio la oportunidad a un jugador más joven.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  49. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  52. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  57. Salto al primer equipo

  58. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  59. Preocupado por una sequía goleadora

  60. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  63. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  64. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  67. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  68. Presiente un cambio de entrenador

  69. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $110.6K/y

  71. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  73. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  74. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  75. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  76. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  77. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  78. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  79. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  80. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  81. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  82. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  83. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  84. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  85. Falta de minutos de juego

  86. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  87. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  88. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  89. Falta de minutos de juego

  90. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  91. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  92. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  93. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  94. Falta de minutos de juego

  95. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  96. Falta de minutos de juego

  97. Presiente un cambio de entrenador

  98. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  99. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  100. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  101. Falta de minutos de juego

  102. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  103. El entrenador dejó el club

  104. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  105. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  106. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  107. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $37.3K/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $37.3K/y

  109. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  110. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  111. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  112. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  113. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  114. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  115. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.5K/y

  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.5K/y