Christian Wakaso

Extremo izquierdo - Heart of Lions
13 Ene 2029
Sábado
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Eventos

59
Gravedad
Tono

  1. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Mohammed Kamaldeen

  2. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  3. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  4. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Heart of Lions

    Mente

  5. Salto al primer equipo

  6. Hizo su debut con el primer equipo

  7. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. El entrenador dejó el club

  10. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  11. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  13. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  14. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  22. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  23. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  25. Presiente un cambio de entrenador

  26. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  29. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Falta de minutos de juego

  32. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  33. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  34. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  37. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  38. Presiente un cambio de entrenador

  39. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  40. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  42. Recibió un plan de desarrollo personal

  43. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  44. Presiente un cambio de entrenador

  45. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  46. Selló el traspaso soñado de su carrera

  47. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.7K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.7K/y

  50. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Heart of Lions

  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  54. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ashanti Gold U18 →

  55. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  56. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva