Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
Rotación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Cambio de rol en el equipo
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico
Mente
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Recibió un plan de desarrollo personal
Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club
Mente
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Discutió con Peter Ikechukwu por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Rotación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Akinola Emmanuel
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Un mal día en los entrenamientos
Leve
Causa
Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $11.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $11.1K/y
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
Salto al primer equipo
Discutió con Peter Ikechukwu por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Puesto en lista de cesión
Decisión
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Akinola Emmanuel
Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club