Luis Almiron

Defensa central - Parnahyba
30 Sep 2028
Sábado
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Eventos

51
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  2. Presiente un cambio de entrenador

  3. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  8. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  10. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.4K/y

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.4K/y

  14. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  15. Salto al primer equipo

  16. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  19. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  20. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  22. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Luiz Porto

    Mente

  23. Presiente un cambio de entrenador

  24. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gabriel Tonini

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gustavo Fernandes

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  28. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  29. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  31. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  32. Presiente un cambio de entrenador

  33. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Máximo García

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  36. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.4K/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $19.4K/y

  38. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  39. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Parnahyba

  40. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  41. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  45. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rubio Nu U18 →

  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Rubio Nu → Rubio Nu U20
    Quién
    Lopez Adrian

  48. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.2K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.2K/y