Tolga Erkin

Extremo izquierdo - Paralimni
23 Mar 2031
Domingo
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Eventos

83
  1. Discutió con Labros Ioannou por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Discutió con Labros Ioannou por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  5. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fotis Nicolaou

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $69.7K/y
  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $69.7K/y
  11. Discutió con Labros Ioannou por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Falta de minutos de juego

  17. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  18. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  19. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  20. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pieros Merkis

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Urartu

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería un movimiento lateral. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Discutió con Labros Ioannou por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. El interés del Urartu le ha hecho pensar

    Leve
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Es leal y poco probable que pida salir. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Labros Ioannou

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ori Hemed

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Presiente un cambio de entrenador

  29. Acabó con una larga sequía goleadora

  30. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  31. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  32. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  33. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  34. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  36. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  38. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  39. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  40. Preocupado por una sequía goleadora

  41. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  42. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  46. El entrenador dejó el club

  47. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  48. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  49. Lucha por salvar al entrenador

  50. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  51. Lucha por salvar al entrenador

  52. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $55.0K/y
  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $55.0K/y
  55. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  59. Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma

    Mente
  60. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  61. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  62. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  63. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  64. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  65. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  66. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  67. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  69. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  70. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  71. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  72. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  73. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.1K/y
  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.1K/y
  77. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Paralimni
  78. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Gaziantep →
  80. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  81. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  82. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.2K/y
  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.2K/y