Andrija Radonjic

Delantero - Radnicki 1923
12 Jun 2030
Miércoles
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Eventos

89
  1. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Novi Pazar
  2. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Stefan Bogdanovic

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Milan Djuricic

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  7. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  10. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. Lo ha dejado estar: Agotar su contrato

    Mente
  12. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  13. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  14. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  15. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  17. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Marko Miletić

    Mente
  18. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Ivan Jovanovic

    Mente
  19. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  20. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  21. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  22. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  23. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  24. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.8K/y
  26. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Eloghosa Newton Sunday

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marko Miletić

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  30. Discutió con Marko Miletić por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  31. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  33. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  34. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  35. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.8K/y
  37. Salto al primer equipo

  38. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  39. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  40. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  44. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  46. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aldrit Oshafi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  50. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.8K/y
  51. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Jovanovic Ivan
  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.8K/y
  53. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Radnicki 1923
  54. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  55. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  56. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  57. Falta de minutos de juego

  58. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  61. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Spartak Subotica U20 →
  62. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Spartak Subotica → Spartak Subotica U20
    Quién
    Radonjic Strahinja
  63. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.8K/y
  64. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Radonjic Strahinja
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.8K/y
  66. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  68. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.8K/y
  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.8K/y
  71. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  72. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  73. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  74. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  75. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  76. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  77. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  78. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  79. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  81. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  83. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  84. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  85. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  86. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  87. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.5K/y
  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.5K/y