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Luca Donadoni
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Foggia U18
21 Oct 2027
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27
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
11.10.2027
Ha empezado a querer: Salir, a donde sea
Mente
25.09.2027
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
42d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Recibió un plan de desarrollo personal
49d atrás
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
56d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
56d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Ha llegado a creer: Nunca confió en él —
Bruno Gatti
Mente
23.08.2027
Mala actitud en los entrenamientos
Moderado
63d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Roberto Dimola
Leve
77d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Rotación
Decisión
01.08.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
91d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Jean-Guy Akpa Akpro
Leve
105d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Filippo Scotti
Leve
105d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
147d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Notables avances con el idioma local
Leve
168d atrás
Causa
Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
168d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
175d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
182d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
210d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
231d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
238d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
245d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
259d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Mala actitud en los entrenamientos
Moderado
259d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
280d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pasar página
Decisión
01.01.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
10.08.2026